上海招聘

岗位职责：

1、 负责设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，组织实施、评估和完善；

2、 研究分析市场薪酬数据，制定公司薪酬调整方案；

3、 制订年度薪酬预算并监督执行；

4、 负责审定各类福利项目和支出水平；并指导各实体公司；

5、 负责设计公司绩效体系，编制绩效管理制度，组织实施、评估和完善；

6、 负责制订绩效考核方案并组织实施；

7、 负责指导集团各实体公司绩效考核的开展和落实；

任职要求：

1、 全日制大学本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；

2、8年以上相关行业或大型产业集团同等职位工作经历；3年以上薪酬绩效管理经验，熟悉人力资源的其他模块；有咨询公司的工作经验优先考虑；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、办公软件PPT/EXCEL/WORD等操作熟练，有较强的服务意识，有使用SAP系统经验尤佳；

上海帕费克国际货物运输代理有限公司是外经贸部批准的一级货运代理公司。公司拥有一支专业的精英团队随时为您提供租船订舱、报关报验、陆运、整箱、拼箱等全方位的物流服务。
上海帕费克国际货物运输代理有限公司与各大船公司有着密切的联系并建立了良好的合作关系，经营航线覆盖日本、东南亚、中东、红海、港台韩等。特别是日本线我们的价格非常有竞争力，为您提供更便捷周到的服务，成为您与船公司间的友好桥梁。
我们的服务包括：
空运、海运、海空联运解决方案、挂衣解决方案、货运管理、买家零散货集装整柜、项目解决方案、报关、卡车运输、仓储、货物跟踪查询。
在此诚挚邀请志同道合人士加入，一起努力，做到更好。