上海招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司薪资管理制度；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
4、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。

任职要求：
至少2年以上相关工作经验，熟悉人事系统和办公室管理。
。
责任心强，善沟通，为人稳重。

任职资格
1、本科以上学历，25岁以上；
2、2年以上人事工作经验，熟悉人事系统和办公室管理；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟练运用各办公软件，尤其是PPT，EXCEL，有奢侈品/消费品行业经验优先考虑
5、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
6、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
7、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
8、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
9、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
10、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。