上海招聘

一、职位描述：
1、协助部门经理工作，参与公司人力资源战略规划及体系建设；
2、主要负责员工培训、绩效考核等人力资源日常工作；

3、负责员工招聘、聘任、调动、奖惩等具体工作；

4、审核员工工资，编制相关报表；
5、协助解决人力资源管理中的具体问题；

6、协助处理部门其他工作。
二、任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业；

2、3年以上大中型企业人力资源主管工作经验；
3、熟悉员工培训事务及绩效考核流程；

4、善于分析人力资源管理相关问题，并及时提出相关建议；
5、熟悉掌握国家和地方的相关法律法规，具备解决具体工作问题的能力；

6、思维敏捷，善于沟通，较强的语言及文字表达能力；
7、为人正派，品德高尚，责任心强，具有较强的团队意识；
8、熟练使用办公软件。

（注：1、本岗位工作地点在奉贤区南奉公路8519号南方国际大厦10楼；2、请勿重复投递简历，合则约见）

    我公司成立于2003年，是一家拥有自主研发能力，专业从事再生资源研究、开发和利用的企业，主营含镍类废旧金属的再利用及镍矿贸易业务。
    几年来，公司继在上海、山东、广东建立业务中心后，业务触角又先后延伸到了江西、浙江、香港、澳大利亚和印度尼西亚。现已具备年产15万吨300系不锈钢配制炉料和6万吨低碳镍钢豆的生产能力。据弗若斯特沙利文（Frost & Sullivan）2009年的独立研究报告显示，公司占国内300系废不锈钢的市场份额已位列第一。
    公司拥有专业的技术团队，聚集了一批高端技术人才，具备独立的研发能力，获得了多项专利技术，参与制定了多项行业标准。近年来，公司与大专院校及相关科研机构建立了合作关系，以雄厚的技术力量在行业内始终保持了领先地位。
    公司始终坚持诚信经营原则，以极高的社会声誉，与宝钢、浦项、太钢等大型企业建立了长期伙伴关系。2010年销售收入便已突破了10亿元，连续多年被评为奉贤区“财富百强”企业，成为南上海知名企业之一。
    近年来，公司实施了海外发展战略，主动“走出去”发展，多次赴东南亚、南美等地进行了矿产资源合作开发考察。目前，已完成了在印尼的矿产资源合作开发，年供红土镍矿已达150万吨以上，产业进一步延伸，配套程度进一步提高。而且，在可预见的将来，将取得印尼的采矿权。
    未来，公司将凭借专业的管理团队和雄厚的技术实力，以低碳绿色的发展理念，不断完善循环产业链，致力于将中河打造成为优秀的世界不锈钢原料供应商。
    
    
    公司本着“有才有德的破格使用、有才无德的不予使用”的原则，现面向社会广纳贤才。
       
    基本要求：
    一、认同企业文化，愿意忠实地为企业服务，伴随企业共同成长；
    二、具有良好的职业操守，性格沉稳而有灵性。

    有意者请将求职信、详细个人履历（附个人近照、薪资要求等）、身份证、学历、学位、职称或相关资格证书等有关材料一并发送至企业邮箱，亦可将上述材料复印件邮寄至以下地址：
    上海市奉贤区南奉公路8519号南方国际大厦10楼（公司总部） 上海中河金属加工有限公司 行政人事部收
    公司将择优安排面试，非预约恕不接待来访，恕不退还应聘材料。