上海招聘

担当业务：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、定期完成人事信息的统计分析工作，提供公司管理层决策依据；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

5、完成其他人事日常工作。

必要经验：

1、二年以上制造工厂（300人以上）的人力资源工作经验；

2、熟悉现代企业人力资源管理模式和基本流程，能独立处理人事工作事务；

3、熟悉劳动人事政策法规及相关流程操作；

4、具备良好的文字及书面表达能力和沟通技巧，有强烈的目标达成欲望和上进心；

5、较强的团队合作精神及组织协调能力，并能承受较大的工作压力；

6、对于人事信息有敏感度。