上海招聘

职位描述：
1、编制部门职责，实施工作分析，制定、修改员工岗位说明书；
2、实施员工沟通，协调劳资纠纷，签订、保管员工劳动合同；
3、监督管理各部门公司规章制度的执行情况；
4、各部门的考勤、考核制作，员工入职、离职的相关手续办理；
5、办公用品的采购与发放；
6、办理社保、公积金的新增、中断、终止、转移，上报社保相关报表；
7、后勤行政（食堂、保安、保洁）的管理和后勤制度的拟定、监督、和执行；
8、收集、分析同行业薪情，掌握地区最低工资，对公司薪资制度提出建议；
9、申报职称、政府相关部门联系，收集法律法规；
10、参与制订员工的福利措施及工作安全措施，维持员工与公司的和谐关系；
11、根据各部门的人员配置需求，实施招聘工作：负责招聘岗位的发布，进行简历筛选，邀约面试工作。
12、负责人员培训的组织、收集资料、课件的准备及善后工作。
13、负责绩效考核的数据收集、分析、汇总工作。
14、配合有关部门做好员工年度先进评比工作；
15、负责对部门人员进行绩效考核;对部门工作人员的聘用、解聘和奖惩提出建议。
16、每月底按时为公司行政费用核算分摊；
17、完成领导交办的其它工作。 举报 分享

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