上海招聘

职位描述：
1 根据公司发展战略参与制定年度人力资源管理工作计划，并对其他部门进行人力管理指导与帮助
　 拟定公司年度培训计划
根据公司年度人力资源规划、“213”培养人才的培训需求以及职能部门培训需求制定编制年度公司院、部所两级人才培养计划和预算
协助分析公司人才结构与行业培训动态，为领导决策提供信息与依据
指导及帮助提升各部门人力资源管理能力
2 负责监管开展线下培训具体实施工作，提升和保障线下培训的针对性和有效性
　 负责规划公司内外部培训资源网，组织培训前期调研及培训机构、场所筛选，监督培训过程，跟踪效果
负责组织每月发布培训信息，监督员工培训跟踪记录反馈
负责组织推进教务处日常管理工作
负责组织开展内训师队伍建设，加大企业知识、经验沉淀和分享力度
负责执行海外培训、新员工入职培训、战略人才培训、主创建筑师考察、人才包装等培训重点工作
3 负责监管开展线上培训具体实施工作，推动全院线上培训的效率和效果
　 负责执行移动学习管理办法，确保移动学习平台正常运行
负责监管平台账号管理
负责监管平台企业群组、学习积分管理
负责监管平台微课程管理
4 负责与人才发展管理相关的信息化建设，为公司运营的信息化发展提供保障
　 负责推进设计和企业运作模式相匹配的人才发展管理信息化操作系统模块
负责监督相关信息化系统模块人才发展管理流程的实施和改进
年度培训重要资料归档
5 完成领导交办的其他工作，对部门间与部门内的工作提供有效补位与支持

岗位要求：
1.5年以上相关工作经验，熟悉国家劳动人事的法律、法规和相关政策；
2.人力资源管理、行政管理相关专业大学本科以上学历；
3.熟练操作计算机，熟悉word,excel等办公软件的使用；
4.能操作和运用人力资源管理软件和数据库管理软件 。 举报 分享

现代都市建筑设计院成立于2005年，由现代集团设计部、上海院浦东分院、名人创作所、香港公司设计室、集团专家咨询部、声学研究所、房测结构所等多家使用集团资质的公司和部门合并而成，优质资源的整合秉承了集团优良传统，也为公司发展奠定良好基础。公司的专家团队中荣幸的拥有业内久负盛名的魏敦山、蔡镇钰、邢同和三位建筑设计大师。在这些专家的带领下，不仅培育出一批富有激情和阅历的中青年骨干，还创作了一大批有影响力的城市标志性建筑。
 
目前公司拥有建筑、结构、机电专业齐全的资深设计师及设计精英1000余名；其中包括约177名国家注册建筑师及注册工程师，各专业技术人员占88%，高级工程师职称占23%左右。现代都市建筑设计院发展速度迅猛，其优良基因及经营管理者现代企业管理思维为公司发展注入源源动力，呈现出发展的活力。公司各项经济、技术指标连年创新高，一大批设计项目获得了市级以上优秀奖项；公司也连续四届被上海市政府授予上海市文明单位荣誉称号。