上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司薪酬和绩效管理制度，负责员工薪酬计算，核发及分析，确保及时准确； 
2.优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 
3.负责各部门薪酬绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行；
4.建立薪酬福利的大数据，为公司决策提供支持；
5.解答并处理员工薪资疑问。 
岗位要求： 
1.有5年以上薪酬相关工作经验，精通薪酬模块运作模式； 
2.精通绩效管理、薪酬激励，有薪酬体系建立与绩效管理的成功推进经验；
3.对数据信息高度敏感，熟练使用office软件工具（特别是EXCEL和PPT的运用） 
4.熟悉了解薪酬发放提醒及薪酬税务政策； 
5.有独立处理、运作公司薪酬发放流程经验； 
6.良好的沟通能力及表达能力，具有良好的职业操守，对员工薪资严格保密。 举报 分享

万达金融控股（上海）有限公司由万达控股集团有限公司发起设立，注册资本24亿元人民币。

万达金融控股（上海）有限公司的定位是中国万达集团的“大金融平台”，肩负着整合集团金融业务的使命。中国万达集团旗下已开展业务的国内金融机构，如上海祥达融资租赁有限公司、上海祥达股权投资基金管理有限公司、东营港经济开发区元丰小额贷款有限公司、祥达商业保理公司以及供应链金融公司将率先整合注入万达金控；集团近期在伦敦收购的一家拥有多项金融牌照的金融集团——伦敦牛津集团也将整合注入万达金控；集团旗下的财务公司以及地方性农商行的参股股权也将注入万达金控。此外，根据万达金控全牌照金融控股平台的战略规划，万达金控计划控股一家保险公司以及证券公司。

上述整合完成后，万达金控将成为资本雄厚、牌照齐备的大型金融控股集团。届时，万达金融控股（上海）有限公司计划更名为万达金融控股集团有限公司。万达金融将发力“大金融”领域，实现“再造一个万达”的目标。