上海招聘

职位描述：
任职资格：
- 大专学历，人力资源管理专业优先；
- 获得人力资源管理师者优先；
- 具备基础的英语写作能力；
- 具备良好的微软Office软件操作能力；
- 具备完备的中华人名共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识；
- 全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系、培训开发、绩效管理相关专业知识，熟悉了解人力资源规划相关领域内容；
- 应具备至少3年以上人力资源工作相关经验，包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理，至少1年以上团队管理经验。
工作职责：
1. 人力资源规划
- 根据经营目标及数据，为总经理提供人力资源整体预算以及年度目标；
- 与各部门合作开发有效的人力资源战略及规划；
- 实施并监督被批准的人力资源规划方案。
2. 招聘
- 统一并实施招聘流程；
- 推动招聘流程以招聘到最适合空缺岗位的人选，并确保按时完成招聘任务；
- 解决用人部门在招聘中遇到的问题；
3. 薪酬福利管理
- 与外部机构（例如FESCO）和（或）内部相关人员或部门（例如总经理和财务部门）一起指导薪酬福利管理；
4. 员工关系
- 在经销商建立充满员工关怀的工作氛围；
5. 培训与发展
- 引导各部门经理参与培训需求分析，并共同确定培训计划；
- 与各部门经理讨论并确定员工发展计划（职业规划、继任计划和轮岗计划）；
6. 绩效管理
- 通过有效的绩效管理体系和流程，与总经理及各部门经理合作在经销商推动以绩效为导向的企业文化；
7. 信息管理
- 确保与PIR项目、培训和其他人力资源相关的文件的更新、完备，并保证可随时使用上述文献；
8. 团队及部门日常管理
- 通过设定绩效目标和监督绩效结果，改进下属员工绩效；
- 根据员工个人能力和经销商人员需求，发展激励下属员工；
9 项目管理
- 配合厂家零售经营团队（PIR）实施人力资源管理相关项目。 举报 分享

上海嘉德星是利星行汽车的成员企业之一，利星行汽车是中国汽车流通行业的领导者，迄今为止，服务网络遍布全国82个城市，建立了154家网点，拥有超过16,000名员工。我们提供多样化的产品和服务，以满足客户的不同需求。我们的经营范围涵盖新车、二手车、汽车零部件的销售、售后服务、金融和保险及相关的汽车衍生服务。利星行汽车是香港利星行有限公司的成员企业之一。

二十多年前，利星行汽车进入中国大陆市场，成为梅赛德斯-奔驰的区域代理商和经销商。并于1993年，在上海成立了中国大陆第一家正式授权的奔驰经销商。随后，分别在北京(1994年)、青岛(1996年)和厦门(1997年)等重要城市开设了经销商网点，成为区域市场的领先者。

利星行汽车开展众多社会公益活动，为社会增添色彩，捐建希望小学以支持青少年教育，在2007年捐资完成了第一所利星行希望学校。迄今为止，全国已有33所利星行希望学校，惠及10,000多名青少年。