上海招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责招聘预算费用把控。
          2、负责根据各岗位的要求建立并完善结构化面试与非结构化面试题，并建立 核心岗位胜任力模型。
          3、负责全院各岗位招聘工作的组织实施，进行月度、季度招聘分析提交报告，不断改进招聘方法，提升招聘效率。
          4、负责每月招聘资料的整理、归档，负责建立企业人才储备库。
          5、负责分析每月员工离职原因，做好核心员工离职的面谈工作，协助本部门降低人员流失率。
          6、协助部门做好其他行政人事工作。
任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系等相关专业；
          2、有同岗位工作工作经验者优先。
          3、有良好的沟通协调能力、抗压能力及应变能力强，有团队精神；
          4、有医疗行业工作优先。 举报 分享

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