上海招聘

职位描述：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源模式（包含招聘，绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥，协调和控制公司各部门人力资源薪酬。招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作的分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置个岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队。实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、组织和推动企业文化建设及领导安排的其它事情。
任职要求：
1、人力资源、管理或心理相关专业的本科学历，有人力资源证书者优先，
2、 五年以上人事工作经验，其中至少三年以上招聘经验，两年管理经验，
3、很强的计划和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备独立操作招聘工作的能力，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试技巧和方法；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够熟练操作各个职能模块的工作。 举报 分享

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