上海招聘

人力资源部职能：

1.负责建立人力资源预测体系，制定人力资源规划，根据人力资源供求预测结果提出人力资源供求平衡计划措施与方案，有效支撑所战略规划的实施；

2.负责建立健全岗位管理体系，组织开展工作分析和工作设计，拟订岗位和人员编制方案，组织、指导编制和修订岗位说明书，完善岗位描述、任职资格；

3.负责建立健全招聘管理体系并保证体系有效运行，组织开展年度人员需求分析和编制用人计划，组织实施人员招聘工作及人员调配管理；

4.负责建立健全人力资源培训和开发体系，组织开展培训需求分析、编制培训计划并组织实施；

5.负责建立健全绩效管理体系，组织拟定绩效目标和计划，组织实施绩效辅导、监控和考核；

6.负责建立健全薪酬和福利体系，负责开展职位评价、薪酬调查，拟定薪酬和福利方案并组织实施；

7.负责干部管理工作；

8.负责本单位专业技术职称评审和高层次人才选拔推荐工作及相关福利待遇事务管理；

岗位职责：

1. 对所长和主任负责，抓好分管工作。

2. 及时向主任报告工作情况，提出建议和意见，当好参谋和助手。

3. 参与本部门重大问题的决策，为分管工作的决策提供依据。

4. 参与本部门年度工作目标和工作计划、财务预算方案的编制工作。

5. 负责组织分管工作的流程设计和相关规章制度的编制，并落实执行，定期评估。

6. 负责分管工作的预算管理和成本控制。

7. 参与对部门员工的考核，并负责指导、激励和培养分管业务直接下属的工作。

8. 协助主任在部门内推行本所企业文化建设和廉政建设。

9. 主要分管人才预测与规划体系、招聘管理体系、培训体系建设等工作。

10.完成所长和主任交办的其他工作。

任职要求：

1. 8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上管理经验；

2．具有履行岗位职责所需要的政治素质、组织领导和协调能力；
3．认同本所发展战略和核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的工作作风、创新意识和团结协作精神；
4．具备较强的管理能力、业务水平和学习能力，熟悉职能管理流程；
5．全日制人力资源、心理学等专业本科及以上学历，。

    七一一所（SMDERI）创建于1963年，隶属于中国船舶集团有限公司。
    七一一所是一个具有57年历史的舰船动力研发机构和现代化高科技企业集团，打造了中国最具实力的国家里舰船动力研发基地。
    七一一所具有雄厚研发实力和齐全专业配置的研发机构，拥有柴油机及气体发动机、热气机及特种动力系统、动力系统解决方案及相关产品、电气及自动化系统、能源装备及工程、分布式供能与新能源服务、海外业务等七大战略业务，其核心技术与产品在国内处于领先地位并具国际影响，已发展成为集研发、生产、服务、工程承包为一体的企业集团，服务于机械、石化、能源、交通运输等20多个行业和领域，涉及世界30多个国家和地区。
    这是人才聚集的高地和成长的摇篮，现有员工2000余名，其中专业技术人员超过1000名，拥有博士生、硕士生导师41名，设有硕士、博士学位授予点和博士后流动站，41人获得国务院政府特殊津贴。拥有30 多个现代化试验室，主要专业研发设施达到国内领先、国际先进水平，拥有国内***的船舶与海洋工程动力系统国家工程实验室。共获得各类科技成果奖531 项，其中国家科技进步特等奖2 项、一等奖4 项，拥有有效专利322项。曾荣获“全国五一劳动奖状”，两次荣获“全国先进党组织”称号，十七次荣获“上海市文明单位”称号，多次获得中央、国务院、中央军委的表彰。