上海招聘

职位描述：
工作职责：
一、 人员招聘规划：
1.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划；
2.完善公司招聘管理制度，并更具需要进行及时调整、修改。

二、招聘的实施：
1.定期汇总招聘岗位数目及人数，分析人员需求情况；
2.招聘渠道的建立与拓宽，建立与各人才市场，专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适的招聘渠道；
3.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选合适的简历，电话邀约安排面试；
4.对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程对面试人员进行初试；
5.根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试，对面试结果跟进，进行入职前的背景调查；
6.通知面试通过的候选人，与其确认入职安排；
7.针对中高端职位与猎头对接找候选人的方向，安排初试、复试及后期跟进工作；
8.报名联系参加本市及周边地区各学校招聘会活动；

三、管理人才库的简历：
1.建立高级人才收集渠道，更新公司人才储备资料库，竞争对手、内部推荐、合作伙伴等；
2.定期与人才沟通，了解其动向和意向

四、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：
1. 人力资源、金融、经济等相关专业大专及以上学历；
2. 2年以上金融公司招聘工作经验，其中有金融行业猎头经验者优先考虑；
3. 具备良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人有较强的洞察力和判断及分析能力；
4. 掌握各种面试技巧并有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各招聘网站的使用，以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理；
5. 熟练使用各种相关的办公软件。

薪资待遇：7k-10k + 招募奖金 举报 分享

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