上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、 组织实施绩效考核工作进行过程管理不断改进工作方法提升工作效果；
8、 针对公司不同类型岗位的人员制定相应的考核方案选择考核方法完善考核体系；
9、 组织公司各部门进行绩效考核并考核结果进行汇总统计；
10、对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
11、上级领导交办的其他工作。
岗位需求：
1、大专及以上学历，人力资源或财经类相关专业优先；
2、有薪酬福利工作经验或零售行业招聘经验优先；
3、对数字敏感，逻辑分析能力强，熟练运用EXCEL等相关办公软件；
4、较强的沟通协调能力，责任心强，严守公司的机密。 举报 分享

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