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职位描述：
绩效培训经理
工作职责：
1、建立和完善公司绩效管理和培训体系，确保公司绩效管理目标和培训目标的实现；
2、对新员工培训，企业内训，培训体系建设，培训考核晋升有丰富的经验；
3、能够进行岗位胜利力模型设计，并执行；
4、能组织并主持培训课程，具备实施培训的能力；
5、根据公司内部价值链对不同类别职能设计不同的绩效标准；
6、对组织绩效及员工绩效的设计及执行。
任职要求：
1、至少精通绩效或培训中的一个模块；
2、有互联网行业或金融行业的工作经验；
3、具备建立模块的能力，具备一定的方案能力；
4、执行力强，学习能力强，创新能力强，沟通能力强；
5、能适应高强度工作；
6、相关专业统招本科以上学历。 举报 分享

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