上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、奖惩意见，并提交总经理决定。
5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7..完成总经理临时交办的工作。

任职条件：
需上海本市户籍
1.年龄25-35岁，本科以上学历优先录用。
2.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
3.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
4.具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力。
5.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。
7.具有本岗位工作经验五年以上者优先聘用。
8.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。
工作地点：同普路1220号 举报 分享

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