上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团战略发展计划，制定集团中期、短期人力资源发展计划，编制人力资源预算；
2、组织调研公司人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；
3、跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；
4、进行集团人力资源制度与体系建设，完善现有薪资福利体系，绩效管理体系，培训开发与组织发展体系；
5、推进半年度、年度绩效考核工作，推动公司人才梯队建设；
6、制定公司企业文化的推进计划，并推进实施，致力于提高员工的满意度与忠诚度；
7、根据集团人力资源政策与制度，对下属分子公司的人力资源工作进行指导与监督；
8、对集团及分子公司人力资源团队进行管理，帮助下属提高工作绩效，推进职业生涯发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或工程管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型公司人力资源管理工作经验；
3、具备较丰富的人力资源制度与体现建设与实施经验，并能根据公司战略发展需要实施推进；
4、熟悉绩效管理、培训开发与组织建设、企业文化建设、劳动关系管理等模块工作；
5、具备优秀的沟通与表达能力、人际关系处理能力，具有高度的亲和力；
6、心态积极乐观，具备化繁为简的能力；
7、男女不限，******者优先考虑。 举报 分享

新空间集团是工程建设领域专业化、系统化的全产业链服务平台。 集团总部坐落于上海世界级企业总部基地湾谷科技园内，主营策划咨询、规划设计、工程建设、招商运营、资本服务五方面业务。平台拥有城市规划甲级、建筑工程甲级、风景园林甲级、市政工程甲级等多项资质，项目遍及全国30个省市自治区。集团公司现有员工数百人，由来自国内外著名院校的博士专家、经验丰富的高级工程师、国际著名事务所及策划咨询机构的专业人士组成。

核心理念：智慧新城市，创意新空间

企业使命：为人类创造更好的聚居环境

核心价值观：
创新：敢于探索、敢为人先
高效：事半功倍、精益求精
担当：勇于承担、勇于奉献
共享：知识共享、效益共享

集团文化：
"八个一"工程
1、一个全媒体宣传平台。包括集团官网、微信公众号等，形成及时有效的企业文化传播体系。
2、每月一本企业推荐图书。倡导把读书当成一种生活态度，多读书，读好书，善读书，丰富文化底蕴。
3、每月一次学术交流活动。搜罗最新行业动向，包括学术论坛、展览展出、建成项目等，不断学习方能做到更好的创新。
4、每季度一次文化创意大赛。包括DIY工艺设计、绿植选美等，极大的弘扬创新精神，丰富员工的精神文化生活。
5、每半年一次员工运动会。包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等丰富的体育比赛活动，增强企业凝聚力。

6、每年一次走心之旅。领略不同地方的风土人情。

7、以集团理念及价值观为评分标准，嘉奖优秀项目、团队及个人。

8、每年举行一次集团年会。宣传弘扬企业精神，增进行业之间以及企业内部的沟通与交流，创造积极向上的企业氛围。