上海招聘

职位描述：
1 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，对需求岗位应聘者进行严格筛选；
3、 制定培训计划；对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；建立年度培训规划，并逐步落实。
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 管理公司人事的档案； 员工录用与退工；缴纳社保、公积金；
7、增强企业文化活动建设并与培训相结合，以团队拓展或组织文化活动方式推动培训与企业文化落地。　　
8、 完成管理部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、本科学历；
2、三年及以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有良好的口头和文字表达能力。 举报 分享

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