金融团队经理/销售主管/销售经理(基金+新三板业务)
上海利获资产管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-04-08
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:5人
- 学历要求:中专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:销售经理 销售主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
3、总结营销经验,对团队人员进行培训、指导、激励;
4、负责向团队人员宣导公司的各项制度规定;
5、辅导团队人员的客户沟通、服务、维护与提升工作的技能;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专或以上学历(能力优秀者可放宽学历),营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、具有1年以上工作经验,有团队管理经验者考虑;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、诚实守信,为人谦虚,勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5、能够有效开发客户资源,有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
福利待遇:”
1、公司提供良好的职业发展平台;
2、提供具有竞争力的底薪(5000-10000)+提成+奖金+五险一金;
3、晋升培训:公司提供免费的 经营管理技能训练以及团队管理培训;
4、享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人;
5、底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励
6、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险
7、双休日,节假日公休,带薪休假,业绩优秀者,公司还提供免费的国内及国外旅游;
公司地址:杨浦区国宾路36号万达广场B栋16楼
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岗位职责:
1、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
3、总结营销经验,对团队人员进行培训、指导、激励;
4、负责向团队人员宣导公司的各项制度规定;
5、辅导团队人员的客户沟通、服务、维护与提升工作的技能;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专或以上学历(能力优秀者可放宽学历),营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、具有1年以上工作经验,有团队管理经验者考虑;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、诚实守信,为人谦虚,勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5、能够有效开发客户资源,有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
福利待遇:”
1、公司提供良好的职业发展平台;
2、提供具有竞争力的底薪(5000-10000)+提成+奖金+五险一金;
3、晋升培训:公司提供免费的 经营管理技能训练以及团队管理培训;
4、享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人;
5、底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励
6、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险
7、双休日,节假日公休,带薪休假,业绩优秀者,公司还提供免费的国内及国外旅游;
公司地址:杨浦区国宾路36号万达广场B栋16楼
职能类别: 销售经理 销售主管
关键字: 渠道销售 直销销售 电话销售 销售主管 团队经理 销售经理 渠道主管 渠道经理 销售
公司介绍
公司成立于中国金融中心上海陆家嘴。注册于2014年10月30日,注册资金1000万。主要为金融投资者提供行情走势及技术分析的专业领域上的服务。致力于为投资者的资产增值和保值服务。
公司目标:是做一家大型的金融服务集团,为更多的投资者保驾护航。
公司优势:利获的管理团队拥有多年的专业投资经验,同时,也拥有多个行业和地区的创业及其管理经验。尤其在国内A股,港股,期货有从业经验,拥有上亿人民币账户的操盘经验。宝贵的经验和知识积累有益于我们的团队的长期发展。
企业文化:诚实、敬业、努力、创新
投资理念:合适的风险控制、合理的利润要求、合格的合作团队
服务理念:诚信、高效、共赢
晋升机制:公司注重员工的培养和晋升,在公司做满3个月的70%以上月薪过万,一年以上50%以上月薪两万以上,公司对投资顾问晋升团队经理,有完善的机制,
投顾升经理:完成一定的业绩,先提升为储备经理,带3-4个销售,完成目标后转正,储备经理由公司总监和总经理不定期培训,全面提升能力。
经理升总监:自己带一个团队,在配置2个团队,25人,转正后,带领50-60人市场部。
公司产品服务网址
公司目标:是做一家大型的金融服务集团,为更多的投资者保驾护航。
公司优势:利获的管理团队拥有多年的专业投资经验,同时,也拥有多个行业和地区的创业及其管理经验。尤其在国内A股,港股,期货有从业经验,拥有上亿人民币账户的操盘经验。宝贵的经验和知识积累有益于我们的团队的长期发展。
企业文化:诚实、敬业、努力、创新
投资理念:合适的风险控制、合理的利润要求、合格的合作团队
服务理念:诚信、高效、共赢
晋升机制:公司注重员工的培养和晋升,在公司做满3个月的70%以上月薪过万,一年以上50%以上月薪两万以上,公司对投资顾问晋升团队经理,有完善的机制,
投顾升经理:完成一定的业绩,先提升为储备经理,带3-4个销售,完成目标后转正,储备经理由公司总监和总经理不定期培训,全面提升能力。
经理升总监:自己带一个团队,在配置2个团队,25人,转正后,带领50-60人市场部。
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联系方式
- 公司地址:上班地址:世纪大道6号口附近