上海招聘

职位描述：
任职要求
学 历 本科以上 专业 管理类
工作经验 3年以上 工作经历 人力资源工作3年以上
培训经历 1.本职位的任务、责任和权限；
2.企业文化；
3.员工激励的基本理念；
4.人力资源管理专业知识培训；
5.员工激励（绩效关系、薪酬管理、培训管理）。
必备知识 1.熟练掌握绩效、薪酬、培训管理管理知识，熟悉企业管理相关工作流程；
2.掌握人力资源专业知识；
3.熟练使用办公软件及办公自动化设备。
必备技能 1.具有组织、策划、协调、控制和沟通方面的管理技能；
2.能有效的激励人才；
3.分析判断能力
4.较好的反应能力和观察能力，能够对突发事件做出正确处理，避免事件影响扩大；
5、具备一定的理论知识和授课技巧，能进行授课；
6、具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。
特殊要求 1.忠诚度高，具有敬业精神，责任心强；
2.心胸开阔，容纳性强，开拓、进取精神强；
3.认同公司的企业文化和经营理念。
4、工作严谨、细致。 举报 分享

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