上海招聘

职位描述：
招聘管理：
1.根据公司未来发展及人力资源现状，拟订人力资源招聘计划；
2.做好人才引进和调配工作，开展智力引进和高层次人才引进工作；
3.落实好基层单位对急需人才和关键岗位进行招聘，依据公司发展需求和公司领导的部署，组织实施公司内部竞聘；

劳动关系管理：
1.做好编制公司统一的劳动合同文本及相关劳动服务协议，做好员工劳动关系管理，包括合同签订、变更、解除、服务协议的订立、借用人员关系等；
2.做好对劳动纠纷及相关问题进行妥善处理，配合公司法律顾问处理有关劳动争议；
3.做好公司员工的内部调配，做好指导员工退休及劳动能力鉴定的日常管理工作，做好根据政府的有关规定申请公司工作工时制度。指导、监督员工各类假期管理；

培训管理：
1.协助领导建立、完善公司培训管理、职业发展、职业资格制度，完善培训及职业资格体系，负责所有岗位证书、资格证书、职称证书等管理工作，根据相关规定做好资料的收集和登记记录工作；
2.做好人才队伍建设。做好组织幸福控股总部和下属单位开展专业技术职务评审、职业技能鉴定、各类专家选拔申；

信息档案管理：
1.负责公司人事信息、档案的日常管理。 举报 分享

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