上海招聘

1、教育背景：
人力资源或酒店管理类相关专业大学本科学历。
2、工作经验：
3年以上连锁餐饮企业人力资源管理工作经验。
3、技能技巧：
对人力资源六大模块管理工作有熟练的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉相关法律，劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法，社会保险法等
熟练使用办公软件
4、态 度：
对人及组织变化敏感，具备发现问题及解决问题的能力。
工作态度积极乐观，对自己有较高的工作要求，有团队意识。
善于沟通，有良好的说服能力，待人公平公正，原则性强。
岗位职责描述：
1、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作，并有效控制员工流失率。
2、 协助各部门主管完成该部门的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
3、 建立公司绩效管理系统，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法。
4、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
5、 负责完善公司薪酬体系，并有效的和奖金、福利、奖惩制度做有效合理的结合，
6、 擅长处理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

1.上海金鲜实业有限公司，是新形态的连锁餐饮整合服务企业；主营自我的连锁餐饮品牌事业；创业投资整合服务及B2C电子商务事业。

2.旗下自我品牌众多，涵盖饮品、甜点及中西餐等餐饮领域，未来拓展的事业版图据点包括：台湾、上海、重庆、美西、东南亚等地。
 
3金鲜针对有意投资及改善自我餐饮门店业绩的人士，有独特的餐饮整合服务，引进各国的餐饮技术人才及台湾专业门店营运管理人才，秉持台湾对连锁餐饮的专业管理精神，并通过创新的电子商务平台，独特增加客源的经济模式，采用三方共同获利的合作方式，建立100%委托经营管理及合作联营的制度；为合作创业者提供一个稳定收益的后盾。