上海招聘

职位描述：

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，35岁以下，2年以上工作经验；

2、 对人力资源工作有系统的认识和清晰的思路，熟悉国家以及地区相关劳动法律、法规；

3、 办事沉稳，良好的组织、协调、控制能力及亲和力，擅长团队建设，掌握人际关系处理技巧；

4、 熟悉各种HR管理制度流程，较高的面试技巧，较高的冲突解决能力；

5、 能深度理解律师事务所工作特殊性，主动调整自己的工作节奏适应律师事务所要求；

6、 具有律师事务所人力资源工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常制作与管理工作；
3、 负责事务所员工社保及公积金相关业务的办理；
4、 定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
5、 根据行业及事务所发展状况，协助制定事务所薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、 其他人事相关工作。

举报 分享

嘉源律师事务所成立于2000年，是主要从事资本市场、金融领域法律业务、境内外投融资业务和争议解决业务的专业化律师事务所。经过二十年的稳健发展，嘉源建立起了有效的公司化管理模式和紧密合作的团队作业机制，凭借在众多重大、复杂和创造性的项目中的卓越能力和丰富经验，在律师界和金融证券界牢固树立了“嘉源律师”品牌，成为业界领先的律师事务所之一。
嘉源在为客户提供优质高效法律服务的同时，亦力求使每位成员得到尊重和关怀，并为每位成员提供充分的发展机会。