上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.编制公司年度用人计划和招聘费用预算，审批分支机构相关计划预算。
2.负责公司招聘工作的组织实施，指导、检查分支机构人力资源部门开展相关招聘工作。
3.负责招聘平台的统一管理、招聘规范的制定及完善、招聘测评工具的开发及推广等工作，组织开展招聘工作的总结与评估。
4.负责公司整体范围内的员工调配和员工内部交流。
5. 其它完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，人力资源、物业管理相关专业优先；
2.三年以上招聘相关工作经验；
3.精通悉人力资源管理相关知识和国家劳动保障相关的法律、法规，了解物业管理、企业管理相关知识；
4.熟练掌握办公软件使用技能、谈判技巧、公文写作技能；
5.形象气质、沟通能力良好。 举报 分享

    上海中建东孚投资发展有限公司（以下简称“中建东孚”），成立于2008年，是全球排名***位的投资建设集团中国建筑股份有限公司（以下简称“中国建筑”）旗下骨干企业中国建筑第八工程局有限公司（以下简称“中建八局”）从事城市综合开发服务业务的投资平台，拥有房地产开发及物业服务双一级资质，是中建八局转型升级的专业支撑和经济效益的产出支撑。
    公司下辖4个地产开发区域公司，拥有资产管理、新型城镇化、物业综合服务及园林景观4个专业公司，经营业务遍布上海、济南、青岛、西安、南京、苏州、杭州、深圳等8个城市，累计开发项目近1500万平米，持有并运营商业物业达30万平米，新型城镇化全域开发面积近800平方公里。公司成立9年来，主要经营指标位列中国建筑各局院地产业务首位，是中国建筑最具成长性和发展潜力的投资业务平台。2015年，中建东孚成功跃入中国房地产开发企业前五十强行列。根据中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评中心公布的“2017年中国房地产开发企业500强”榜单显示，中建东孚位居中国房地产行业综合实力第37位，在责任地产榜单中排名第2位。
    中建东孚以“拓展幸福空间”为企业使命，充分发挥中建八局「投资、开发、建设、运营」四商一体的行业领先优势，整合全产业链资源，“十三五”期间以实现“千亿东孚”为目标，紧跟“新型城镇化”和“一带一路”国家战略，构建国内国外两大市场，建立包含「地产开发、新型城镇化、资产运营、综合服务」的四大板块核心业务，致力于成为“中国城市综合开发服务领域的引领者”，不断推动区域经济发展、城市发展和民生保障，助力区域价值增值，筑就美好城市生活。