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体系与外审工作内容：

1、 主导和推行ISO9001、14001、OHSAS18001、安全生产标准化体系、5S等体系的管理，确保各体系的正常运行，完成各体系的审核及取证等相关工作。

2、 主导和参与公司各体系内部审核流程，组织展开内审工作、协助开展外审、管理评审及编制管理评审报告或环境上的合规性评价或者安全职卫的合规性评价，负责客户验厂的准备工作和资料审查，负责组织内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并跟踪验证其实施的效果。

3、 主导体系文件的编制（换版）文件控制管理，文件的审查、修订、归口、存档、发放、销毁、并做好备案登记记录。

4、 负责同外部认证机构的沟通协调和复审工作，并有责任向管理者代表汇报质量管理的情况和改进要求

5、 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善体系的合理化建议，并对其体系进行整合

6、 及时统计、分析公司质量管理状况并上报供高层领导作为决策依据

7、 领导交办的其它工作事项

培训工作内容

1. 年度教育训练计划的内训、外训课程的安排与执行。
2. 新进员工入职训练安排。 建构培训教材独立讲授新员工入职培训及相关公司级培训
3. 公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。根据公司发展需要，结合实际需求组织编制《年度培训计划》和培训预算，并按时组织实施

4. 建构训练发展制度、系统、流程、SOP构建与优化。根据课程体系的更新，制定和完善现有培训体系，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系
5. 教育训练执行成效检视。依据公司培训制度做好人员培训工作、培训记录、培训考核与培训档案管理工作，建立及维护特种作业人员培训及档案管理工作，并对培训效果进行评估

6. 预估训练需求, 组织每月的训练目标、计划及预算。
7. 教育训练报表制作。
8.提升训练人员专业训练能力。 了解受训学员的需求及意见反馈,对学员学习情况进行统计分析

9.执行公司安排的其他日常工作。

人员要求

1、 本科及以上学历，质量管理、工商管理、教育训练、人才发展经验、熟悉训练相关工作模式者尤佳

2、 熟悉企业ISO管理体系，了解ISO体系在企业的运作方法，熟悉国家的法律法规及环保标准；

3、 接受过质量、安全、环境标准体系的认证培训及内审员培训，取得相关证书，有2年以上的质量环境内审等管理工作经验（同时具有企业培训工作仅有优先）

4、 熟悉企业质量与培训管理；

5、 工作认真负责、严谨细致，有较强的组织管理能力、协调与沟通及分析解决问题能力；

6、 能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件，能独立编制培训教程

7、 学习反应佳、执行力强、具热情及有意愿在企业长期稳定发展者。

8、 品格端正、为人正直、真实、性格开朗、敬业有责任心