上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；统计分析每月入职与离职原因分析，优化招聘流程。
2、协助上级制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，对新员工进行入职培训。
3、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核。
4、擅长处理员工关系，维护好行政人事部与其他部门关系。
5、负责公司各种财政项目申报，并汇编成文。
6、领导交代的其他事宜
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上人事工作经验，希望长期从事本职位工作；
2、主动性强，较强的沟通及理解能力，良好的工作条理性及人际关系处理能力；
3、善于研究政府政策，良好的文字功底；
晋升渠道：
行政人事专员----行政人事主管--------行政人事经理 举报 分享

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