上海招聘

职位描述：
主要工作职责
1、全面统筹规划企业的人力资源战略。
2、建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度。
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
4、企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题。
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。
任职资格
教育背景： 人力资源管理、行政管理、企业管理本科（含）以上学历。
上岗资格要求 ： 八年以上企业人力资源管理工作经验，三到五年以上同级岗位工作经验。
专业知识要求 ： 1、掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；2、熟悉劳动法律法规。
技能要求： 1、具备较强的沟通能力； 2、具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力； 3、语言、文字表达能力强； 4、较强的电脑办公软件操作能力；
其他;有在快速增长型企业从事人事总监岗位经验的优先考虑，有零售、电商、民营企业岗位经验的优先考虑 举报 分享

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