上海招聘

职位描述：

1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施；
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议；

3、参与年度薪酬福利、预算、调薪调研工作，做好公司数据的准备和提交；

4、根据公司薪酬福利政策，计算、发放每月薪资奖金及各项补贴，确保及时性、准确性及信息保密性；

5、根据地方政府相关福利保险制度及公司薪酬福利政策，负责各项社会保险、公积金等汇缴变更手续办理，保证公司、员工各项福利的正常缴费；

6、对每月薪资福利等人工成本数据进行跟踪并与预算进行比对，完成简单的分析报告，对于超预算情况及时预警；

7、维护公司E-hr系统中的薪酬福利信息，并确保及时性和准确性；

8、定期制作各类薪酬福利报表。

任职要求：

1、5年以上人力资源主管管理工作经验，具有大中型制造行业薪酬福利相关经验；

2、熟悉薪酬福利、社会保险等劳动人事业务工作。

3、熟练掌握国家人力资源法律法规、政策及相关操作流程；

4、良好的数据分析计算能力、沟通表达能力、团队协作能力；

5、性格沉稳、细致，反应灵敏，具有较强的工作独立性，抗压能力强，保密意识强，有良好的职业道德。

公司提供住宿

举报 分享

晨讯科技集团是国内领先的移动通讯和物联网企业，2005年6月在香港联交所主板上市(股票代码：*******)，上市的第二年起，集团连续多年位居手机设计行业***位（以销售额、股市市值计）。集团立足于大力发展优质手机ODM业务，同时加速发展行业应用终端、物联网系统整体解决方案以及系统运营等新业务。集团研发和运作总部位于上海，现有员工3000余人。集团在上海市长宁区拥有两座共三万多平方米的研发中心大楼，在北京、沈阳等地亦建立了研发中心。
 
2002年底成立的希姆通信息技术（上海）有限公司为集团***个移动终端研发公司，连续10年被评为“国家规划布局内重点软件企业” 和“上海市高新技术企业”，这在手机设计行业中独一无二。一千多名工程师组成的研发队伍，掌握了手机研发和移动通讯的核心技术：从2G，3G到4G LTE多平台设计经验。同时正不断开拓物联网、行业应用市场，包括面向医疗、快递物流、快速消费、汽车、家校互联、警务等特定行业的智能手机及平板计算机，具一维和二维条形码扫描功能的行业应用终端、带指纹识别和身份证识别功能的警务专用手机等。集团亦在全国范围内发展“云贸物联”加盟伙伴。
 
集团旗下上海晨兴希姆通和沈阳晨讯公司是集团生产基地，共占地300余亩，拥有现代化生产车间10万平方米。创建于1993年的上海晨兴希姆通前身为上海晨兴电子，90年代初推出程控交换机用户接口SLIM模块，为国产交换机工业做出贡献。集团拥有数十条先进生产线，具备手机前道主板SMT以及后道组装能力，以及关键部件配套能力。
 
根据ABI调查报告显示，集团的物联网无线通讯模块产品市场份额已占据国内***，世界第二，客户遍布全球120多个国家和地区。为进一步发展物联网业务，集团正利用它在物联网网络层的优势地位，向感知层和应用层发展。加速开拓居家养老服务平台，物联网智慧小区，北斗定位等业务。
 
集团曾被全球著名的波士顿咨询公司评选为“全球新兴市场50强企业”，作为入选的十五家中国企业之一，晨讯科技集团被认为是通过创新业务模式和领先技术优势，取得市场领先地位的本土民族企业的突出代表。晨讯科技集团致力于成为全球无线通讯及物联网领域整体解决方案与服务的世界级企业。