上海招聘

工作职责：

1. 根据企业年度销售计划制定详细的营销策略，报上级批准后组织实施；

2. 根据企业总体销售计划，提出具体的销售目标分解方案，并根据销售目标的实施情况，及时调整方案；

3. 管理部门内事务，根据市场变化对人员和营销资源进行动态优化分配；

4. 参与重要销售项目的谈判，并在权限范围内签署合同；

5. 招募并培训销售团队，管理、销售业绩评估、督导销售团队正常运作并负责渠道部销售团队预算控制。

任职资格

1. 市场营销或相关专业大专以上学历 ；

2. 受过市场营销、产品知识方面的培训；

3. 5年以上的同行业或相关行业渠道销售管理经验，了解竞争对手情况和掌握市场动向 ，其中至少2年销售团队（区域经理级的团队）管理经验及经销商（合作伙伴）管理经验；

4. 对市场营销工作非常熟悉；良好的渠道客户关系管理；熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务；熟练操作办公软件。

5. 具有敏感的市场洞察力和较强的开拓精神，有很强的团队管理能力及出色的协调沟通能力，有规划、制定中长期营销策略的能力与较强的统筹及计划组织能力。

精耘管理咨询 诚邀加盟
精耘企业管理咨询（上海）有限公司是从事管理咨询、中高级人才服务、企业管理人才培养的专业咨询和培训机构。敏锐的专业视点、专业和实战性的专家团队、注重企业实际特点的贴身服务、愿和客户一同成长的强烈愿望是“精耘咨询”求发展的精髓。

我们的人才观
明确的生涯路径：
每一位加入精耘咨询的同仁都可自由选择项目管理、专业讲师、咨询顾问、销售四条职业生涯路径。在个人志向发生转变，但能力达到要求的时候，我们也允许和鼓励在四条职业路径中进行转换。
正确的人生指引：
在精耘咨询，员工会得到公司管理层与专业辅导专家的人生指引，协助员工认清自我，建立起健康、正直、积极的人生价值观。
公平的薪资体系：
精耘咨询时刻关注员工的物质需求，提供一个合理的薪资水平，并结合每个岗位制定明确的销售佣金、授课课酬和项目奖金制度。
平等开放的企业氛围：
精耘咨询希望创造一个坦诚、平等、积极的企业氛围。培养员工普遍具有谦逊坦诚、主动积极、乐于学习和平等互助的优良品质。
全面的培养发展：
精耘咨询将关注员工的全面发展，会提供培训机会以拓展员工视野、增强个人素养。同时也关注每个人的工作技能的提高，为员工安排个性化的技能辅导。

“精耘咨询”真诚邀约热爱管理咨询和策划，谋求和企业共同成长的年轻人加入。

所述职位均需有较强的OFFICE电脑软件操作能力，能够熟练使用PPT/EXCEL/WORD表达意图；高度的团队合作精神和积极主动的工作态度
联系方式：
邮箱：jingyunzhixun@sina.com
工作待遇：
1．底薪+提成+福利待遇
2. 工作时间周一至周五，早9：00点至下午18：00，享受国家规定节假期。
3. 面试合格一经录用即开始带薪培训，经过培训合格后进行考核，通过考核后方能进入试用期，试用期为二个月；