上海招聘

岗位要求

1 、协助运营总监制定汽车项目的运营计划，组织并协调各种资源，确保经营目标的达成；

2 、全面负责汽车养护门店的选址、开店，以及老店收购工作；全面协助公司养护店的选址、开店以及店铺收购等工作；

3 、建立和完善营运门店内部的管理机制；制定和完善相关管理制度和业务流程，对各门店的业绩和管理结果负责；建立汽车养护中心开业、管理、操作的标准流程并有效实施。

4 、市场信息收集，分析和反馈；对各类市场数据进行分析、统计，制定持续改进措施。对汽车养护中心各门店的运营情况和运营成本进行监督，并持续改进。

任职资格

1 、大专以上学历，熟悉汽车行业；5年以上大型行业全国性连锁管理工作经验（汽车养护、美容行业尤佳）；

2 、具备较高的经营管理能力，对连锁店的经营管理有深刻理解和自己的创见；

3 、责任心强，敢于挑战，能够承受较大的工作压力；

4 、较强的服务意识和团队精神，认可企业文化，愿与企业共同发展；

5 、优秀的谈判、沟通、协调能力；

6 、能适应出差。

精耘管理咨询 诚邀加盟
精耘企业管理咨询（上海）有限公司是从事管理咨询、中高级人才服务、企业管理人才培养的专业咨询和培训机构。敏锐的专业视点、专业和实战性的专家团队、注重企业实际特点的贴身服务、愿和客户一同成长的强烈愿望是“精耘咨询”求发展的精髓。

我们的人才观
明确的生涯路径：
每一位加入精耘咨询的同仁都可自由选择项目管理、专业讲师、咨询顾问、销售四条职业生涯路径。在个人志向发生转变，但能力达到要求的时候，我们也允许和鼓励在四条职业路径中进行转换。
正确的人生指引：
在精耘咨询，员工会得到公司管理层与专业辅导专家的人生指引，协助员工认清自我，建立起健康、正直、积极的人生价值观。
公平的薪资体系：
精耘咨询时刻关注员工的物质需求，提供一个合理的薪资水平，并结合每个岗位制定明确的销售佣金、授课课酬和项目奖金制度。
平等开放的企业氛围：
精耘咨询希望创造一个坦诚、平等、积极的企业氛围。培养员工普遍具有谦逊坦诚、主动积极、乐于学习和平等互助的优良品质。
全面的培养发展：
精耘咨询将关注员工的全面发展，会提供培训机会以拓展员工视野、增强个人素养。同时也关注每个人的工作技能的提高，为员工安排个性化的技能辅导。

“精耘咨询”真诚邀约热爱管理咨询和策划，谋求和企业共同成长的年轻人加入。

所述职位均需有较强的OFFICE电脑软件操作能力，能够熟练使用PPT/EXCEL/WORD表达意图；高度的团队合作精神和积极主动的工作态度
联系方式：
邮箱：jingyunzhixun@sina.com
工作待遇：
1．底薪+提成+福利待遇
2. 工作时间周一至周五，早9：00点至下午18：00，享受国家规定节假期。
3. 面试合格一经录用即开始带薪培训，经过培训合格后进行考核，通过考核后方能进入试用期，试用期为二个月；