上海招聘

职位描述：
1、绩效考核管理制度、流程、表单的完善；
2、各特殊部门、岗位的专项考核机制开发和管理；
3、月度考核实施数据的收集、统计、结果应用及反馈；
4、阶段考核结果的分析总结及提报；
5、监督及检查各销售通路、各职能部门绩效改善计划的实施落地；
6、一线导购促销员的绩效考核实施流程各节点的指导、检查和结果应用改善。
任职要求：
1、人力资源等相关专业大专以上学历，大中型企业绩效专员岗位2年以上经验；
2、对考核理论知识有一定积累；
3、对人力成本分析有一定认识。 举报 分享

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