上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、 全面统筹规划公司人力行政管理工作，为公司高层决策者提供人力行政规划、组织建设等方面的建议与意见；
2、 负责筹划、组织适合公司特点的人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
3、 负责公司招聘策略及招聘工作流程，完善公司人才选拔方案和人才储备机制；
4、 负责建立培训管理体系，组织完善的培训管理制度，建立内部人才培养机制；
5、 指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果、薪酬制度的实施、修订，并负责薪酬调查和分析；
6、 负责员工劳动关系管理工作，做好员工关系等管理工作；
7、 负责公司的整体企业文化建设；
8、 完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业、化妆品行业优先考虑；
2、 良好的沟通协调与表达能力，较强的人际关系处理和抗压能力，责任心较强；
3、 6-8年以上相关工作经验，6年以上管理岗位经验，5年及以上人力资源经理工作经验；
4、 对HR各模块经验丰富，擅长人力资源六大板块体系搭建与制度制定，尤其对于绩效、薪酬、培训有丰富的实操经验；
5、 具备很强的统筹与组织管理能力，能准确配合公司高层，完成公司人力资源规划制定； 举报 分享

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