上海招聘

职位描述：
该岗位是在世界500强企业任职培训助理，将负责培训管理和支持，并在培训团队中任职。我们希望你：

1）具有本科学历，优先考虑企业管理、人力资源管理或其它相关专业；
2）具有一定的计算机操作能力，可以熟练使用Word, Excel, Outlook, PPT,等
3) 普通话标准；
4）英文6级以上
5）喜爱培训行业，希望在此行业中长期发展
6）身体健康
7）2-3年以上跨国公司内部人力资源工作经验

同时还要具备以下工作能力：

1）沟通能力强
2）善长组织协调的工作
3）细心，并且有耐心
4）态度认真，有责任感
5）善于学习

培训助理工作职责：

1.培训需求分析与计划
1）参与年度培训需求分析
2）提名1年培训目录
3）根据提名制定1年培训日程
4）为所有计划好的培训准备培训室
5）每年年初向所有参与者发送培训邀请
2.学习经营管理
1）与培训师沟通准备内容和后勤
2）发送培训提醒，并确认最终参与者
3）准备所有的后勤：参与者工作簿，讲义，名称帐篷，签到表，评估表等
4）现场支持和管理：现场支持培训师，评估教练和参与者，订午餐等
5）培训后报告：完成考勤，评估，财务月报，并发送课程报告给参与者，直线经理等
6）审核和更新每月培训报告以确保数据的准确性
3.学习中心管理
1）预订会议室，了解客户要求
2）配合建立学习中心的每个请求，包括空间布置、投影仪、麦克风、白板纸、标记、咖啡等。
3）维护设备以确保设备/网络/固定等的有效和充分
4）管理足够的食物库存，包括糖果，咖啡，茶，手指食品等
5）配合打扫会议室
4.财务管理
1）与内部培训师签订内部培训师协议
2）为新供应商完成供应商创建
3）完善系统内容
4）向供应商发放货款
5）给内部培训师发放津贴
6）与全球签订内部服务协议
7）更新内部培训师和供应商 举报 分享

我们招聘岗位中培训助理是为世界500强的企业招聘。

Training Bridge是一家外商投资企业，专注于为客户提供可靠和专业的组织发展与员工培训整体解决方案的合作伙伴，借着遍及全球的顾问团队，培训以及咨询公司的支持，实现客户的企业目标和其所需人才之间的桥梁。

提供的服务内容：
帮助企业建立系统的企业大学
帮助企业梳理战略、文化价值观、能力模型和提供量身定制课程
提供DiSC培训师的认证课程，在线测评和报告，以及其他相关人力资源服务。
通过战略伙伴提供个人基础、领导力与教练、财务、人力资源、销售和营销、IT、精益生产、物流、渠道管理等课程和测试工具
帮助企业管理培训职能
主办培训与发展大型会、大型秘书会议和销售领导者峰会