上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助建立、完善人力资源管理体系；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、协助建立和完善员工薪酬、绩效管理体系；
4、协助完善公司培训体系，组织并实施各项培训方案，做好训后跟踪；
5、根据现有编制及业务发展需求，协助完成年度人员招聘计划；
6、负责员工关系，员工活动计划与组织；
7、完成领导交代的其他任务。


岗位要求：
1、本科及以上学历，有金融行业或外企经验优先；
2、三年及以上人力资源工作经验，在人员薪酬、绩效考核，培训等方面有丰富经验；
3、有责任心，较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、工作细致认真踏实，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、熟练运用office办公软件。 举报 分享

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