上海招聘

职位描述：

岗位职责：
1. 招聘工作
(1) 根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。
(2) 配合编制年度人力资源需求计划表，经批准后，落实、组织、实施。
(3) 负责公司人员招聘的管理工作，积极开拓招聘渠道及项招聘费用成本控制。
(4) 审查招聘岗位责职内容的更新工作，及时更新招聘信息, 制定招聘计划和程序。
2. 培训工作
(1) 组织公司内训测评及考核工作。
(2) 组织后备人才培训、员工入职培训，部门带教培训。
(3) 组织持证员工相关证书的后续培训、继续教育、注册、变更等工作。
(4) 编制公司年度的培训计划，按培训预算落实实施，出具年度培训小结。
3. 劳动关系
(1) 负责完善公司员工劳动合同条款、内容，建立劳动（劳务）合同名册，力求合理、合法。
(2) 负责完成员工的劳动（劳务）合同新签、续签、转正、存档等工作。
(3) 通过员工座谈等形式完善沟通渠道，听取员工合理化建议，处理员工投诉和劳动争议。
(4) 负责办理、审核，入职员工调查、离职员工相关手续的工作。
4. 考评
(1) 修订、完善员工月考评、内训测评、员工嘉奖、年度评优等方案。
(2) 各部门员工考评表的汇总、上报工作。
5. 人事日常事务
(1) 负责审核每月公司社保金、公积金费用缴纳明细表。
(2) 负责完成每年社保金（4月份）及公积金（7月份）基数的调整工作。
(3) 完成所有人事费用相关付款凭证的制作及申请。
(4) 负责公司员工所有人事资料（含电子版）的检查及布档。
(5) 审核完成本部门人事相关资料的备份工作。
(6) 组织落实员工年度的健康体检工作。
(7) 完善《规章制度》中人事部分的调整修改。
(8) 公司公告栏的管理及更新工作。
6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 大学专科以上，人力资源管理、企业管理、行政管理、理工科专业。
2. 8年以上人事工作经验，其中5年以上人事主管工作经验。
3. 具有人力资源管理师证书者优先考虑。
4. 有外企工作经验者优先考虑。
5. 有招聘渠道及丰富招聘经验者优先考虑。
6. 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

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  上海东辕建设发展有限公司创建于1998年，注册资金5000万，专业从事消防设施建设工程专业施工及建筑景观照明工程专业施工，具备“消防设施工程专业承包二级”及“城市及道路照明工程专业承包三级”资质。
   公司自成立之日起，东辕人就秉承“团结、务实、敬业、进取”的企业精神，在企业团队的共同努力下企业一直保持着高速的增长，本公司承揽的消防景观照明工程，严格遵守法律法规和施工技术规范，工程所用设施设备产品均获得政府相关监督单位认可，工程验收合格率100%。公司重视安全生产管理，建立严格的安全生产管理制度，成立至今从未发生过伤亡、火灾等事故，从无违章指挥和操作行为记录。
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