上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6. 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9. 计划和审核人力资源管理成本；
10. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
11. 做好部门内日常规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队工作气氛；
12. 完成上级领导临时交办的各项工作任务；

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业毕业；
2. 具有10年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；
4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；
5. 有较强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效。 举报 分享

上海国歆投资管理有限公司（后简称“国歆投资”），大力推行“金融+实业”的发展战略，持续打造发掘投资机会、对接优质资本的能力，高度秉承“修身、齐家、兴国、赢天下”的价值追求，恪守“金融推动实业，实业反哺金融”的核心理念，结合多元化运营方式，塑造一流专业团队，传承优秀企业文化，实现产业报国，力争成为“金融推动与实业发展”双轮驱动的一流投资集团。
金融端，集团已领先开展投资管理、财富管理等投融资综合金融业务，积极为广大投资人与产业合作机构提供优质金融服务与资本收益，努力打造一个以资产管理、商业保理、供应链管理、产业并购等传统业务与互联网金融创新业务为核心的全产业链金融控股集团。
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