上海招聘

职位描述：
一、 负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、 劳动纪律等人事程序和规章制度。
  二、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和 利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
三、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需 求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
 四、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变 更，保证职位说明书与实际相符。
五、 负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。
 六、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括 离职、入职、晋升、调动、降职等）。
  七、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
八、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否 予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
九、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。
 十、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价 过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
  十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处 分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
  十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 举报 分享

        Homelite是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，致力成为全球最专业的照明和系统服务商。Homelite于2008年成立，短短5年时间，Homelite集结了行内及海内外众多优秀人才，迅速成为照明行业内一线企业和品牌。Homelite旗下有三家公司：Homelite Technology，NTG和NTG Australia。公司拥有员工800多员工，拥有二处工厂，分别位于上海和江苏，厂房占地面积近100,000平方米。Homelite与日本东京电力公司（NEC）拥有长期战略合作关系，工厂的整体建设和管理完全按照日本NEC要求，引进日本先进设备和管理方式，拥有现代化办公场所。
    公司的主要客户为日本东京电力公司（NEC），松下，日本富士，三菱，LG，沃尔玛等众多知名品牌及超市。公司的主要产品为LED灯，节能灯和LED灯具。产品通过Energy star， UL/cUL, FCC, GS, CE, RoHS, PSE等认证。市场涵盖北美，日本，欧洲，南美及东南亚。
    公司拥有完整的新人培训体系，每年有3-5次国外参展机会。工作满1年，享有带薪年假。按国家规定缴纳社保及公积金。年终根据个人绩效考核发放年终奖。公司目前处于高速发展阶段，拥有更多发展的机会和展示自身能力的平台。