上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、拟定并完善公司人事管理制度：招聘制度、绩效考核、薪资体系、福利制度等，规范员工手册等规章制度、完善人力资源管理体系；
2、负责监督公司各个部门的人才招聘工作，根据现有业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、编制月度人力资源报表,进行离职情况分析，编制月度人力资金报表，负责人力成本的控制；
4、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理；
6、协助副总经理进行人力资源部内部的组织管理；
7、 在规定时间内完成公司的相关业务要求，避免任何因公司原因造成的违规和处罚发生；
8、 完成公司交办的其他事宜。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少三年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
8、休假方式：按公司規定
8、福利面谈 举报 分享

公司信息
鲜茶道Presotea是台湾连锁现冲茶饮专卖店原创品牌，创立于2006年，深根台湾在地茶饮市场10年，秉承【即点现泡的新鲜现冲茶】为本，坚持使用高品质食材，每杯茶饮皆以高压萃取茶汤的器冲茶方式，广受各国消费者喜爱，。
2005．11 投入研发以专业机械取代人力烹煮茶汤新技术。
2006．02 台北世贸春季烘焙展，正式以专业Tea machine调制茶饮问世。
2006．07 首创「器冲茶」现冲茶饮试验店正式开幕。
2006．12 首家加盟店－苏澳中山店开幕。
2011．02 海外市场第一家门市－澳洲伯斯「Barrack Street」正式营运。
2013．06 加拿大多伦多门市－Pacific Mall D60正式开幕.。
2013．12 与加拿大知名连锁品牌－Yogen Fruz复合式经营合作，第一
             家门市 Markville Shopping Center B6正式开幕。
2013．06 印度尼西亚雅加达－Puri Indah C3首家门市营运。
2015．10 上海双直营门市开幕、广州加盟店开幕。
2016．05 鲜茶道presotea台湾市场总计280家门市据点。
官网：http://www.presotea.com.tw