上海招聘

岗位职责：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符

3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置

4.组织制定、执行、监督公司人事管理制度

5.编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案

6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

7.制订员工的招聘、考核、培训制度

8.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

9.制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施

10.办理公司员工人事变动事宜

11.负责公司全员考勤的汇总及整理工作

12.组织制订生产工人的定额工时制并监督实施

13.组织对公司各部门员工进行绩效考核

14.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审

15.建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才

16.组织为员工办理社会保障福利及必要保险

17.塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化

18.制订员工关系的管理方案并予以实施

19.组织促进员工关系的各项活动

20.处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突

21.完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理

22.组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议

23.完成上级交办的其他工作

工作制度：

做五休二，工作时间为：9:00——18:00

岗位要求：

持相关的人力资源证书，并且有5年以上的人力资源管理相关经验

万服会实业发展（Easyall Panservice Company）成立于2003年7月29日，从事组建、运营现代社区服务中心的业务，是目前上海市最大的社区服务集成运营商。

万服会为高端物业、外资企业、涉外房产商及其他有需求的企业提供现代社区服务中心的组建、运营、管理、培训、咨询服务。

万服会为终端高级客户和外籍客户家庭提供安全、标准、高效、及时的一站式生活服务，帮助客户实现家庭生活零事务，使之能够更好的享受生活快乐。