上海招聘

职位描述：
（1）负责制定公司人事员工守则等规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
（2）负责收集、整理各部门岗位职责、岗位变动信息，制定绩效考核方法和依据，并落实到部门考核；统计考核信息；收集考核中遇到的问题，及时分析调整，以完善考核系统；
（3）负责员工人事档案的保存，办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
（4）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
（5）负责销售团队绩效考核的落实跟进工作；
（6）领导交待的其他相关工作。

任职资格：
（1）人力资源或相关专业大专以上学历；
（2）熟悉上海法律法规，两年以上绩效考核实务操作经验；
（3）良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
（4）善于进行数据分析，熟练操作ＥＸＳ表格函数及数据透视等相关办公软件，编制并上报统计表及数据分析；
（5）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（6）工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。 举报 分享

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