上海招聘

职位描述：
1、 根据公司的战略发展，协助制定年度招聘计划；建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；
2、 对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；
3、招聘网站维护与管理（发布招聘信息，进行简历筛选、电话邀约）；
4、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
5、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
6、参与组织执行人才市场招聘、校园招聘等其他招聘渠道工作；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
8、管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高OFFER发放成功率。
9、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，人力资源服务行业从业经验者优先；
3、具备丰富招聘经验及技巧，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，有金融行业相关经验优先；
4、具有较强的责任心，能承受较大的工作压力；
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
6、熟练掌握office办公软件，
7、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 举报 分享

福韧资本管理，是目前国内金融资本界为数不多的专业服务性平台，集资讯提供，方案诊断，专业培训，驻外实战操盘等为一体，自06年开创以来获得了业内同行机构的一致好评与认可，截止2012年底已培养出专业的机构操盘手超过300余人，其中逾20%者占据着整个金融操盘手之行列；其独家推出的“福韧资本定量化投资分析报告（内部参考）”系列资讯刊物更是多家投资机构与金融公司争相订阅之投资参考建议书，被业内传为“投资纸贵”。
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福韧资本的投资趋向性以双向交易为主，做多做空同时存在，以30%的价值投资外加70%的风险性投资为主，价值投资趋近于长线交易，以股市和基金，保险，债券等为主，强调稳定的持续性收益，在长期内保持增值效应，同时设立预退机制；而风险性投资趋近于中短线交易，以汇市，金银市，期市以及指数市场等为主，强调短期的快速获利，以多交易高胜率和少交易多胜率两种交易模式为主，同时设立止损机制；投资趋向是福韧资本平台从业多年来最有心得的领域和环节，其团队的建设，数据的支持，资讯的收集，走势的分析，乃至培训的输出等皆围绕其而来，而投资才是资本市场中获利最根本的检验手段，也是其能够傲立于资本竞争市场中最有利之武器。