上海招聘

职位描述：
一、制度流程搭建和优化
1、根据集团制度流程，梳理分/子公司行政人事制度流程，并完成公告下发工作。
2、制度公文和相关表单的设计、修订、调整、公告及监督实施。
3、对内部管理和申请审批流程进行梳理优化，并在流程中完成人事行政模块审核工作。
二、成本控制
1、为分/子公司提供公司架构、编制建议，根据集团总部统一的成本梳理办法，对分/子公司的组织结构进行确立；
2、根据集团总部统一的薪酬体系，结合分/子公司现状，梳理适应分/子公司发展的薪酬体系，并执行；
3、明确分/子公司考核管理制度，根据考核合理调配年度人力成本预算，进行人力成本调整和控制。提高人力成本效率。
4、梳理分/子公司行政费用分类，合理分摊和调配预算。
5、提供对行政成本预算的控制和优化方案，提高成本效率。
三、定岗定责
1、完成分/子公司各部门手册编制和定岗定责的梳理。
2、配合各部门负责人梳理内部人岗匹配问题，提高人岗匹配度。
四、招聘配置
1、收集各部门招聘需求，根据年度人力成本预算，合理审批招聘需求。
2、接受集团招聘部统一进行岗位招聘和录入服务，保证面试流程的接待顺畅。
3、指导人事行政专员，办理新员工入职相关手续流程，并完成人事档案保管。
五、培训发展
1、结合集团总部培训流程要求，组织分/子公司培训，并实施讲授工作。
2、主导并组织分/子公司各部门业务或技术轮训，并形成培训档案。
六、绩效考核
1、根据分/子公司绩效考核体系，完成绩效考核汇总和记录上传工作。
2、协助各部门完成绩效考核体系的优化和核心员工的绩效面谈工作。
七、企业文化
1、配合分/子公司负责人梳理企业文化（定位、愿景、价值观）
2、建立企业文化管理体系，制定企业文化推广目标。
3、使用各类形式组织开展企业文化推广工作。
4、维护员工关系，树立员工沟通窗口，保证员工诉求的出口。
八、办公管理
1、内部秩序管理：包含但不限于考勤管理、办公室5S管理和其他奖惩管理。
2、会议管理：指导人事行政专员完成内部会议的纪要工作，并亲自对内部会议的决议进行追踪和记录。
九、公共关系维护
1、协助分/子公司维护外部行政职能相关的公共关系。
2、协助分/子公司完成相关政府补贴及政策申领等事务。
十、协调沟通
1、协助分/子公司各部门完成相关协调沟通工作。
十一、危机处理及其他
1、完成危机事件的处理和相关公司管理方向的风险预警工作。
2、完成集团总部或分/子公司负责人安排的其他临时重要工作职责。 举报 分享

  上海信於资产管理有限公司（以下简称“信於资本”）成立于2013年初在上海成立，注册资本壹亿元人民币，公司总部坐落于上海市静安区华敏帝豪大厦，与嘉定区分部形成两点式互补覆盖布局，在日本成立的“信於国际株式会社”旨在成为在日华人最大的信用服务系统平台，受到日本在日华人界的极大欢迎及关注。
  公司目前受托管理近十亿人民币价值的租赁资产，在固定收益投资、证券投资、基金、股票、地产投资、私募股权投资、夹层与信用投资以及财富管理方面均有很多成功案例。与新三板上市集团“融信租赁股份有限公司”（股票代码831379）达成永久战略合作伙伴，围绕多种综合金融服务手段，初步形成了以“资产经营管理、阶段性投融资、特色化金融服务、专业化平台业务”等四大类业务为主体的经营模式。
  内外合作资源方面，信於资本拥有国内外先进的金融理念与行业丰富的市场经验，使得线上与线下平台依托强大的内外部资源进入稳步快速的发展阶段，与平安银行股份有限公司上海分行签订全面战略合作协议，正式启动全面业务战略合作，并与众多融资租赁公司形成紧密的战略合作关系。
  企业资质方面，信於资本拥有中国证券投资基金协会颁发的私募基金管理人牌照，通过多元化的产品布局及各方面资源的有效整合，运用不断创新的专业能力建立可持续发展的资产管理平台，全力打造以资产管理、债权转让、第三方财富管理为主的创新型金融服务平台。尤其是在此次 “信於新三板基金1号”投资基金项目的发售，在同行业中引起很大的反响并取得极大的成功。
  服务体验方面，公司核心投研团队由多为经验丰富的专业投资人士组成，拥有不同领域的执业背景和企业管理经验，对投资市场有着非常深入的研究及深刻的理解，积累了境内外金融市场丰富的实战经验。公司投研团队重视与上市公司的沟通交流，注重与专业研究机构、投资机构的合作，依托众多的中国主流研究机构的研究平台，全方位调动公司内外资源，投入充足的调研力量，挖掘市场投资机会，力求在国内主流投资趋势中占据领先地位。
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