上海招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，及时补充人员；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、处理员工关系，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、管理各个部门员工工作考核、激励等各项工作；
6、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施。

任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、行政人事管理岗6年以上工作经验；
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
4、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。
5、优秀的职业素养，具有团队精神，能承受压力和接受挑战； 举报 分享

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