上海招聘

职位描述：
配合人力资源部副总监进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
负责制定、完善公司员工手册；
负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
负责员工试用、转正的考核登记工作；
办理员工入职、离职手续，并做好记录
主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
负责招聘费用的控制 举报 分享

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