上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、规范执行人事行政管理；
3、负责招聘、考勤、员工关系、固定资产、办公用品等日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、公司微信平台的日常管理与维护；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有认识；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：做五休二 举报 分享

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