上海招聘

职位描述：
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工作职责：
1、根据客户需求对所在行业、公司以及职位进行分析；
2、进行侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选，进行匹配度分析；
3、通过各种渠道寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职要求：
1、有电话销售、顾问式销售、中介服务、猎头等经验的优先考虑；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，乐意从事挑战性工作；
3、良好的团队协作能力，优秀的执行力，富有高度的责任心与职业操守；
4、具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
5、有长期从事猎头行业的职业定位；
6、优秀的应届本科生亦可考虑。

对金融行业有兴趣的，致力于在这个行业有所作为的年轻人优先考虑！

交通线路：10号线豫园站 -- 1号口出来50m 就是

职能类别：猎头/人才中介 举报 分享

我这儿是个创业公司，做猎头的，侧重于做金融行业，股权投资和并购类职位，名字叫ZJP-ZJPartners

因为公司经过三年多的积累，已经逐渐进入了快车道，客户Case实在太多，做不过来，所以现在急着招人，有经验最好，没经验我们有自己的培训体系——别看公司创业阶段，我们其实做的很专业。——公司推崇精英文化，公司现在的每一位同事，都是很强很专业的猎头顾问，这一点，在客户行业中，是有口碑的。


创业公司所有的一切基因我们都有：热血、激情、拼搏，劲儿往一处使，事儿往一处干！高效！超强的凝聚力和战斗力！不分你我！

创业公司能给员工的我们也都给：对新人，我们是真的花心思去培养，去教，去带。对于每个员工，我们都力求对他的职业发展负责，都希望他能随着公司的快速发展而快速上升——当公司扩张到需要中层管理人员的时候，我希望你们已经成长到了能被公司委以重任的阶段——我们是真的希望，公司未来的中层管理者都是从前期跟我们一路走来的。

创业公司的弱点，其实除了同事还不多，其他都不存在：客户都是老客户了，关系非常硬，业务很饱满。

我们能保证你在公司能学到很多，有很好的发展机会，受到Boss最直接的提携，公司发展有多快，你的上升速度就有多快，其中团队会无保留的帮助每一位同事，但是你自己也要多担待——你两三年走完了别人八年十年的发展路径，那你总也要比别人更努力点儿才做得到不是。