上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面落实公司招聘工作，根据年度用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织安排面试复试，进行招聘评估及试用期员工的考核评估；
2、负责每月员工薪酬、社保、公积金计算，办理员工居住证积分、居转户等事宜；
3、协助上级制定人事政策相关规定，协助开展培训、绩效、组织发展相关工作；
4、负责员工活动的组织及开展工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、五年以上HR领域工作经验，至少三年以上招聘工作经验，特别优秀者可以放宽条件，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有互联网行业招聘经验优先；
4、负责过招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、能按要求完成上级领导安排的工作；
6、积极主动，责任心强，以结果为导向，良好的沟通能力和团队合作精神。 举报 分享

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