上海招聘

1、在集团总裁领导下，全面主持集团的人力资源工作，参与集团的战略策划，根据集团的战略目标进行人力资源中、长期规划和短期人力资源计划，保证集团在实现战略目标过程中的人力资源的有效供给，使人力资源符合集团战略发展的需要；
2、负责集团总部同时指导、协助、监督集团属下专业板块，建立、完善组织管理架构、部门职能、岗位职责、岗位定编，及批准后的组织实施；
3、负责集团总部同时指导、协助、监督集团属下专业板块，建立、完善招聘、培训、薪酬、绩效等人事管理制度，及批准后的组织实施；
4、负责集团属下专业板块经营者的招聘、任免管理；负责集团属下专业板块经营班子的任免管理；参与集团属下专业板块财务部经理的入职、晋升、降职、离职等的管理；
5、根据人力资源发展战略，组织和完善培训工作；建立集团总部内部人才的分类及梯队体系；制定员工职业生涯发展计划；
6、负责集团总部员工的任免、调配、解聘、集团属下专业板块员工的跨板块调动等的审批；
7、负责协调集团与外部社会之间、集团内部各公司、各部门、各员工之间有关人力资源的关系；
8、负责集团总部及属下公司的年度人力资源状况统计与分析；负责集团总部同时指导、协助集团属下专业板块，拟订下一年度的人员编制、人力资源费用预算、工作计划等，及批准后的组织、实施、监督；
9、了解、研究集团外部人力资源状况、社会环境以及国家各种劳动、政策法规，向集团提出相应意见；
10、完成集团总裁交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业，5年以上行政人事管理经验，5年以上以上大中型企业行政人事总监或同等岗位工作经验；
2、具扎实的现代企业管理理论知识，熟悉集团公司内部行政管理，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟悉各相关政府机构办事流程，有较强公关能力， 具有优秀的综合协调能力，擅长各类大型会议及活动的组织；
4、良好的亲和力，较强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承受较大压力。

时光荏苒，岁月留金。
上海岁金集团于2011年3月15日在上海成立。其前身是2006年创立的上海岁金投资管理有限公司，岁金集团致力于多元化发展，目前经营领域已涵盖房地产、资本投资、智能家居、互联网科技等多个领域。
上海岁金集团本着“以人为本、和谐共赢”的经营理念和“团结、敬业、创新”的企业精神，坚持实施发展、管理、人才、形象四大工程，依托行业优势，以社会效益为中心，经过短短五个春秋，企业从单一的经营领域进入到多元化综合性发展阶段。目前，岁金集团由母公司---上海岁金投资（集团）有限责任公司，子公司---浙江岁金投资发展有限公司、山东菏泽文亭湖综合开发有限公司、上海杉奇电子商务有限公司、福建格通电子信息科技有限公司、上海汇金电子科技有限公司、上海岁金大酒店有限公司等企业组成。
岁金集团现已步入持续稳健发展的轨道,目前正有选择性地进入高新技术行业领域,主动寻求跨越式发展的机遇，做实、做大、做强“岁金”品牌，并将公司发展成为一个国际化的集团企业。