上海招聘

职位描述：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；
2、负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续并进行工作分析；
3、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，并提供改善建议；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

任职要求：
1. 人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2.熟悉人力资源相关政策、制度，能够独立完成员工关系体系相关模块的运营；
3.掌握并熟练运用国家、地方的劳动法律法规和政策开展相关工作；
4.善于思考，具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力；
5.具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力及人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心。

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