上海招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

岗位要求：
本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
持二级人力资源管理师证书；
从事本工作5年以上经验。

上海富逸家具有限公司是一家外商独资企业，成立于2006年。公司位于南汇六灶镇鹿园工业区鹿达路108号。一期厂房建筑面积12000余平方，2期10000平方米厂房正在筹建中。公司专业生产各类板式家具，有意大利比亚斯集团重型电子开料锯、封边机、由外商企业在欧登多、华立在国内生产的多台推台锯、三排钻、六排钻及其他家具生产的辅助设备。（公司另有班车接送，接送站点在上海科技馆，时间是早上7:45分。）
我们注重文化建设，推动并支持员工学习，将员工学习与工作紧密结合，学习已成为员工工作生活中必不可少的内容。我们的团队以更快的速度努力学习与创新，不断追求以高于同行的品质、低于同行的成本，优于同行的服务，满足客户超越客户的需求和期望。
我们追求专业，以专业的水准、精神把企业和员工导向“精于此道”的专家。专业，既是衡量的标准，也是追求的目标。我们以真心和真诚服务你的事业。我们本着以信待人，以质服人的原则。愿同各界朋友携手共进，共创美好的明天。