上海招聘

职位描述：
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根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
1）开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1）人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2）接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3）3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
4）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6）有广告公关或服装行业招聘渠道者优先录用。 举报 分享

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